Пенсии в Прибалтике: В Литве пенсии растут. В Эстонии пенсии скромные. В Латвии увеличивается пенсионный возраст

Самые большие пенсии в Литве

Пенсионеров Литвы в ближайшее время ожидает повышение пенсии

Поправки к закону, предусматривающие данные меры, были приняты сеймом Литвы в первом чтении. Поправки были представлены фракцией Рабочей партии. Цель законодательной инициативы – ратификация статьи Европейской социальной хартии, предусматривающей повышение минимальной пенсии в стране до уровня не менее 50% среднемесячной зарплаты.

По итогам второго квартала 2015 года среднемесячная зарплата (кроме индивидуальных предприятий) в Литве составила 553,9 евро (после вычета налогов). При этом, в июле 2015 года средняя пенсия по старости достигла 241,97 евро,  при наличии необходимого стажа — 251,58 евро.

Как отметил один из инициаторов законодательной инициативы, член фракции Рабочей партии Витаутас Гапшис:

В 2001 году Сейм, ратифицируя Европейскую социальную хартию с оговорками, обидел пенсионеров страны. Сегодня мы стремимся исправить эту несправедливость. Если бы был принят как обязательный пункт а 1 абзаца 1 части 23 статьи Европейской социальной хартии, были бы созданы условия для нормального уровня проживания и активного участия лиц пенсионного возраста в социальной и культурной жизни. Выполняя обязательства, Литва должна будет установить минимальную пенсию, которая, согласно разъяснению Европейского комитета по социальным правам, не может быть меньше 50% средней зарплаты после вычета налогов

 

В Латвии пенсионный возраст ежегодно увеличивается

Право на пенсию по старости имеют лица, проживающие на территории Латвии, по достижении установленного в законе возраста необходимого для назначения пенсии, если они подлежали государственному обязательному пенсионному страхованию.

Пенсионный возраст 62 года с 1 января 2014 года ежегодно увеличивается на 3 месяца – и с 1 января 2025 года этот возраст  достигнет 65 лет
Пенсии по старости назначаются при наличии страхового стажа не менее 15 лет, с 1 января 2025 года – 20 лет.

Право запросить пенсию по старости ранее указанного возраста имеют  следующие категории лиц :

лицо при наличии страхового стажа не менее 30 лет, может запросить пенсию досрочно – за 2 года до достижения установленного законом возраста;
родитель или опекун ребенка, у которого страховой стаж не менее 25 лет, может запросить пенсию по старости на 5 лет раньше,  если  в период времени до достижения ребенком возраста 18 лет:

  • не менее восьми лет ухаживал за пятью или более детьми;
  • или ухаживал за ребенком,который в установленном правовыми нормами порядке не ;менее восьми лет был признан инвалидом с детства;
  • Такого права нет у лиц, которые были лишены родительских или опекунских прав или отозваны от исполнения обязанностей попечителя в связи с недобросовестным исполнением обязанностей попечителя;
  • участники ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, если  страховой стаж не менее 15 лет, могут запросить пенсию досрочно – за 5 лет до достижения установленного законом возраста;
  • имеющие статус репрессированного, имеют право на назначение пенсии по старости за 5 лет до достижения установленного законом возраста при наличии 30 лет страхового (трудового) стажа;
  • женщины, которым инвалидность установлена пожизненно, и имеющие страховой стаж не меньше 20 лет (мужчинaм — инвалидность которым установлена пожизненно, пенсия по старости назначается на общих основаниях по достижении установленного законом пенсионного возраста);
  • женщины, которые воспитали до 8-летнего возраста 5 и более детей или ребенка -инвалида, и страховой стаж не меньше 20 лет;
  • лилипуты, карлики и незрячие при наличии страхового стажа не менее 15 лет (женщинам)  и 20 лет (мужчинам);
  • лица, которые до 1996 года работали в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, если страховой стаж не менее 15 лет (женщинам) и 20 лет (мужчинам) и хотя бы четвертая часть из них отработана на этих работах;
  • лица, которые до 1996 года работали во вредных и тяжелых условиях труда, если страховой стаж не менее 20 лет (женщинам) и 25 лет (мужчинам) и хотя бы четвертая часть из них отработана  на этих условиях;

Пенсия по старости назначается и рассчитывается в соответствии с законом „О государственных пенсиях”

Обращаясь за назначением пенсии по старости необходимо предоставить:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • заявление о назначении пенсии;
  • трудовую книжку и другие документы, подтверждающие страховой стаж.

Дополнительные документы (для отдельных категорий):

  • справка об инвалидности или выписка акта Врачебно-трудовой  экспертной комиссии;
  • медицинское  подтверждение о признании ребенка инвалидом с детства;
  • документ, подтверждающий воспитание ребенка до восьмилетнего возраста;
  • справка работодателя, подтверждающая, что лицо работало в особо вредных и особо тяжелых условиях труда;
  • удостоверение участника ликвидации последствий аварии Чернобыльской АЭС;
  • удостоверение репрессированного лица.

Документы можно подавать в любой отдел АГСС.

Страховой стаж устанавливается в соответствии с „Правилами КМ № 165” от 23 апреля 2002 года „Порядок доказательства страховых периодов, учета и расчета”.
При начислении пенсии по старости учитывается:

  • пенсионный капитал, накопленный с 1 января 1996 года до месяца назначения пенсии;
  • средняя зарплата страховых взносов в период с 1996 года до 1999 года (включительно);
  • страховой стаж до 1996 года;
  • период времени (в годах), за который планируется выплачивать пенсию по старости с года назначения пенсии.

Из пенсии по старости  удерживается подоходный налог в соответствии с законом „О подоходном налоге с населения”.

Минимальный размер пенсии:

  • при трудовом стаже до 20 лет (включительно) минимальный размер пенсии по старости равен государственныму пособию социального обеспечения, к которому применен коэффициент 1,1 (70,43 euro, инвалидам с детства – 117,39 euro);
  • при трудовом стаже от 21 года до 30 лет (включительно) минимальный размер пенсии по старости равен государственныму пособию социального обеспечения, к которому применен коэффициент 1,3 (83,24 euro, инвалидам с детства –138,74 euro);
  • при трудовом стаже от 31 года до 40 лет (включительно) минимальный размер пенсии по старости равен государственныму пособию социального обеспечения, к которому применен коэффициент 1,5 (96,05 euro, инвалидам с детства –160,08 euro);
  • при трудовом стаже свыше 41 года  минимальный размер пенсии по старости равен государственныму пособию социального обеспечения, к которому применен коэффициент 1,7 (108,85 euro, инвалидам с детства – 181,42 euro).

 

Выйдя на пенсию, пожилые люди в Эстонии вынуждены работать и дальше

Исследования Европейской комиссии и ООН шокирует: Поскольку пенсии в Эстонии небольшие, 80% пожилых людей в Эстонии, выйдя на пенсию, продолжают трудиться не покладая рук.

На сегодняшний день в Эстонии проживает чуть более 412 тысяч пенсионеров — это примерно треть от общего числа жителей. Их количество с каждым годом увеличивается — на пенсионные расходы уходит около 20% госбюджета Эстонии. Между тем, пенсии, которые получают пожилые эстонцы, лишь частично оплачивает государство.

 

Не страшно, если нет стажа

Пенсионная система Эстонии состоит из государственной пенсии, накопительной пенсии и дополнительной накопительной пенсии.
Государственная пенсия – это традиционное пенсионное страхование‚ основанное на принципах солидарности. Этот вид пенсии выплачивается из сумм социального налога: работодатели выплачивают 33% от заработной платы работника в качестве социального налога, из которых 13% идет на больничное страхование и 20% – на пенсии нынешним пенсионерам.

На государственную пенсию могут претендовать постоянные жители Эстонии, а также иностранные граждане, которые проживают в Эстонии и имеют вид на жительство или право на проживание.

Государственная пенсия делится на две части: на трудовую пенсию (пенсии по старости, нетрудоспособности и потере кормильца) и народную пенсию.
Право на государственную пенсию по старости возникает у человека, заработавшего в Эстонии не менее 15 лет пенсионного стажа. Размер пенсии зависит от продолжительности стажа и годового коэффициента пенсионного страхования. Во втором квартале 2014 года средняя пенсия по старости в Эстонии составила 349,90 евро в месяц.

Народная пенсия обеспечивает минимальную пенсию тем людям, у которых нет 15 лет стажа, но которые жили в Эстонии не менее пяти лет перед подачей ходатайства о пенсии. Народная пенсия — это единственный вид пенсий, который гарантируется государством. На сегодняшний день ее сумма составляет — 148,98 евро в месяц.

 

Государство помогает копить деньги

Накопительная пенсия — главное подспорье государственной пенсии, обеспечивающее пенсионеру дополнительный доход. Ее размер зависит от того, сколько средств пенсионер отложил в течение жизни на эти цели.
Система накопительной пенсии обязательна для тех, кто родился в 1983 году и позже. Лица, которые родились раньше, имеют право отказаться от такого вида пенсии.

Накопительная пенсия основывается на предварительном финансировании — работающий человек сам копит деньги, выплачивая в пенсионный фонд 2% от своей брутто-зарплаты. В дополнение к 2%, которые человек вносит сам, государство, со своей стороны, вносит 4% за счет выплачиваемого работодателем социального налога.

 

Смена места работы не препятствует и не влияет на накопление пенсии

Вся сумма отчислений на пенсию перечисляется в Эстонский центр ценных бумаг, а тот в свою очередь направляет деньги в выбранный будущим пенсионером пенсионный фонд.

Как правило, Эстонский центр ценных бумаг информирует вкладчика о состоянии его пенсионного счета раз в год.

Право на выплаты накопительной пенсии человек получает при достижении пенсионного возраста. В то же время, если ему, к примеру, уже назначили государственную пенсию, но он продолжает работать, то по желанию можно отложить получение выплат по накопительной пенсии.

Одно из преимуществ этого вида накопительной системы — выплаты не прекратятся даже в случае смерти пайщика. В таком случае все паи переходят к его наследникам.

 

Есть возможность — отложите еще!

Другой вид накопительной пенсии — дополнительная. Она не связана ни с государственной пенсией,ни с обязательной накопительной пенсией. К этим сбережением работодатели не имеют отношения, так как взносы в рамках дополнительной накопительной пенсии являются добровольными. При этом размер взносов государством не регулируется, а определяется самим работником.

Многие предприятия частично компенсируют своим работникам их взносы в счет дополнительной накопительной пенсии. Эта льгота входит в так называемый «компенсационный пакет».

 

На пенсию — в 65 лет

В Эстонии, как и в других странах Евросоюза, повышается пенсионный возраст. С 2016 года уровняют женский пенсионный возраст с мужским — с 60 до 63 лет. А начиная с 2017 года, пенсионный возраст мужчин и женщин будет повышаться на 3 месяца ежегодно и к 2026 году составит 65 лет.

Балтийское Обозрение
Независимая газета, издаваемая на трех языках: русском, немецком (Die Baltische Rundschau baltische-rundschau.eu ) и английском (The Baltic Review baltic-review.com)